1 - Ең әлеуеті бар психологиялық мансап
Психология мансабы кейде әртүрлі көздерден шыққан сөзсіз «ең жақсы мансап» тізіміне кейде жаман беделге ие болады. Психология мамандықтары көбінесе ең төменгі және төменгі колледждердің кейбір түлектерінің қатарына жатады, бірақ есте сақтаудың бір маңызды шарты бар - бұл тізімдердің көпшілігі психология бакалавры дәрежесін алған студенттерге қатысты. Бұл білім беру деңгейіндегі параметрлер әдетте шектелген, бірақ бакалавриат дәрежесімен жасай алатын көптеген нәрселер бар .
Мұндай жиі кездестіретін мансаптық болжамдарға қарамастан, бірнеше жарқын дақтар бар. АҚШ еңбек департаменті келесі онжылдықта психологтарға сұраныс барлық кәсіптердің орташа мөлшері туралы шамамен 12 пайызға өседі деп болжайды.
Кейбір мансапты, әлдеқайда жылдамырақ өсіп, әр түрлі мансаптық веб-сайттардағы поптардың жыл сайынғы «үздік» тізімдерін үнемі жасайтыны болжанады. Талаптар, төлемдер, еңбек жағдайлары және болжанған өсім тұрғысынан жоғары бағаланатын осы мамандықтардың бірқатары ғана төменде берілген.
2 - Клиникалық психология - ең жақсы мансап таңдау
Американың 35 мың қызметкерінің бір сауалнамасына сәйкес, Америкадағы ең жақсы жұмыс орны ретінде сипатталған 50 жұмыс орнының 23-і бойынша клиникалық психология . Клиникалық психологияның соншалықты жоғары дәрежеде орын алған негізгі себептерінің бірі:
- Өте жақсы жалақы: тәжірибелі клиникалық психологтың орташа жылдық табысы 81 100 АҚШ долларын құрады. Жылдық ең жоғары табыс 172 000 АҚШ долларын құрады.
- « CNN Money» компаниясы клиникалық психологтарды іздейтін онлайн-хабарландырулар 2009 жылдың сәуір-тамыз айларының аралығында 28% -ға өскенін хабарлады. «Жұмыспен қамтудың перспективалық анықтамалығы» 2022 жылға қарай клиникалық психологтардың сұранысы шамамен 11% өседі деп болжайды.
- Өмірдің берік сапасы бойынша рейтингі: Сауалнамаға қатысқан клиникалық психологтар жеке қанағаттану дәрежесі, қоғамға пайда әкелуі, жұмыс қауіпсіздігі және болашақтағы өсуі туралы хабарлады.
Әрине, статистикаға қарап, ешқашан жұмысқа қатысты көптеген аспектілер туралы толық көрініс бере алмайды. Егер сіз клиникалық психологияны мансап ретінде қарастыратын болсаңыз, бұл сала сіздің жеке басыңызға, қажеттіліктеріңізге және ұзақ мерзімді мақсаттарға сай келетіндігін анықтау үшін бірнеше уақытты опцияларыңызды мұқият зерттеуге жұмсаңыз. Болжалды жалақы сияқты бір факторға жол бермеңіз, шешім қабылдау үдерісін басқарыңыз.
Оның орнына тұтас алғанда бүкіл мансапқа көз жеткізіңіз, оның ішінде білім беру және лицензиялау талаптарына, жұмыс орнына көзқарасқа, жұмыс жағдайына және әдеттегі еңбек міндеттеріне назар аударыңыз. Facebook қолданушысы Кассандра Адамс CNNMoney.com түсініктемелер бөлімінде былай деп түсіндірді: «Ph.D.-ге кіру, төлеу және аяқтау - бұл махаббат еңбегі, оны ақша үшін жасамаңыз ... Міне, Мен өзіме не істеу керектігін дәлелдеймін және бұл құндылықты жасайды.Мен жұмысым мен міндеттерім бойынша икемділікті жақсы көремін және үміттенемін, жұмыс уақытын біреудің өмірін толығымен орындауға жұмсамаймын ».
Психиатриядағы мансап зерттеудің жоғары деңгейіне ие болды. Психиатрлар ең көп төлейтін мансап тізімінде үшінші орынға ие болды, орташа жылдық жалақысы 177 мың доллар болды. CNNMoney.com сондай-ақ психиатрияның кейбір артықшылықтарын, соның ішінде төмен шығындар мен сақтандыру төлемдерінің төмен деңгейін атап өтті.
Анықтама:
Америкадағы үздік жұмыс - CNNMoney.com. Money.cnn.com/magazines/moneymag/bestjobs/2009/snapshots/23.html ішінен алынды.
3 - Өнеркәсіптік-ұйымдастырушылық психология - ең жедел өсіп келе жатқан мансаптардың бірі
Доун Розенберг МакКэйдің айтуынша, өндірістік-ұйымдастырушылық психология магистр дәрежесімен немесе одан жоғары ондығына кіретін ең үздік он жұмыс орындарының бірі болып табылады. 2014 жылы IO психологиясы бойынша Еңбек статистикасы бюросы жариялаған « Жұмыспен қамтудың перспективалық анықтамасы» келесі онжылдықтағы ең жылдам дамып келе жатқан бірыңғай мансап .
Еңбек статистикасы бюросының мәліметтері бойынша, индустриалды-ұйымдық психология бойынша жұмыс орындарын 2022 жылға қарай 53 пайызға өсіру күтілуде. 2012 жылы өндірістік-ұйымдастырушылық психологтар үшін орташа айлық жалақы 83 580 АҚШ долларын құрады. Әрине, жалақы әртүрлі айнымалы негізге байланысты өзгеруі мүмкін, оның ішінде білім беру, оқыту және орналасу. Сіз өзіңіздің өрісіңізде және географиялық аймақтағы әдеттегі табыстар туралы көбірек білу үшін Salary.com ұсынған жалақы шеберін пайдалана аласыз.
IO психологтары университеттер, ғылыми-зерттеу мекемелері, жекеменшік бизнес және мемлекеттік мекемелер кіреді. Осы саладағы кейбір психологтар өзін-өзі жұмыс істейді немесе кеңес беру негізінде жұмыс істейді.
Өнеркәсіптік-ұйымдастырушылық психологтар өздері шешетін мәселелердің кейбіріне мыналар жатады:
- Жұмысшының өнімділігі
- Адам және компьютерлік өзара әрекеттесу
- Қызметкерлерді оқыту және бағалау
- Оқу бағдарламаларын әзірлеу
ИО психология саласы туралы, сондай-ақ өндірістік-ұйымдастырушылық психолог болу үшін не қажет екенін біліңіз.
4 - Мектеп психологиясы ең жақсы 50 мансаптың бірі
АҚШ-тың Жаңалықтар және Әлемдік есептеріне сәйкес , мектеп психологиясы 100 үздік мансап тізімінде 31 орынға ие болды. Ең жақсы жұмыс орындарындағы 100 ең үздік жұмыс туралы баяндамада жұмысқа тұру мүмкіндіктері, өмір сүру сапасы, жалақы және жұмысқа орналасу мүмкіндіктері ұсынылған мамандықтар көрсетілген. Некеге тұру және отбасылық терапия, сондай-ақ медициналық және әлеуметтік денсаулық сақтау саласындағы жұмыстарды тізімге енгізді.
Мектеп психологиясының тізімге енгізген негізгі себептері мыналарды қамтиды:
- Лайықты еңбек ақы: Мектеп психологтарының орташа жалақысы 2012 жылы 67 650 АҚШ долларын құрады, бірақ айлық жалақысы $ 40,000-дан кем жылына $ 109,000-нан асады.
- Күшті болжамдалған жұмыс болжамы : АҚШ-тың Еңбек Департаментінің жұмыс болжамының болжамы 2022 жылға қарай клиникалық, кеңес беру және мектеп психологиясы саласында жұмыс орындарын шамамен 11 пайызға өсіріп, бұл мамандықтар бойынша 17 мыңға жуық жаңа жұмыс орындарын құратынын көрсетеді.
Әрине, статистикаға қарап, ешқашан жұмысқа қатысты көптеген аспектілер туралы толық көрініс бере алмайды. Егер сіз мектептегі психологияны мансап ретінде қарастырып жатсаңыз, бұл сала сіздің жеке басыңызға, қажеттіліктеріңізге және ұзақ мерзімді мақсаттарыңызға жақсы сәйкестігін анықтау үшін сіздің опцияларыңызды мұқият зерттеп, уақыт бөліңіз. Болжалды жалақы сияқты бір факторға жол бермеңіз, шешім қабылдау үдерісін басқарыңыз.
Оның орнына тұтас алғанда бүкіл мансапқа көз жеткізіңіз, оның ішінде білім беру және лицензиялау талаптарына, жұмыс орнына көзқарасқа, жұмыс жағдайына және әдеттегі еңбек міндеттеріне назар аударыңыз. Осы мақалада мектептегі психология саласындағы мансап туралы көбірек біліңіз.