Likert Scale элементтерінің мысалдары
Личерт масштабы - психологиялық сауалнамада жиі қолданылатын психометриялық масштабтың түрі. Ол ұйымдастырушы психолог Ренсис Ликертом атындағы жасалды және аталды. Өзін-өзі есеп беретін қорлар психологиялық зерттеулердегі ең кең таралған құралдардың бірі болып табылады. Ликерттің шкаласында респонденттерге өтінішпен келісетін деңгейін бағалау ұсынылады.
Мұндай таразылар жеке тұлғаны , көзқарасты және мінез-құлықты бағалау үшін жиі пайдаланылады.
Ликер масштабы қалай көрінеді?
Сауалнама немесе сауалнама бойынша әдеттегі Likert элементі әдетте келесі пішімді алады:
- Толығымен келіспеймін
- Келіспеймін
- Не келіспейді, не келіспеймін
- Келісіңіз
- Толығымен келісу
Бұл форматты қабылдайтын жеке сұрақтар Likert элементтері ретінде белгілі, ал Likert шкаласы - бұл элементтердің бірнеше сомасы.
Респонденттердің мәлімдемені қаншалықты қанағаттандыратынынан басқа, Likert элементтері ықтималдық, жиілік немесе маңыздылық сияқты нәрселерге назар аударуы мүмкін. Мұндай жағдайларда, сауалнамаға қатысушылардың шынайы (әрқашан дұрыс, әдетте дұрыс, кейде шын, әдетте дұрыс емес, ешқашан дұрыс емес) деп санайтыны, мінез-құлыққа жиі араласатыны немесе белгілі бір ойға Жиі, жиі, кездейсоқ, сирек немесе ешқашан болмайды) немесе олар үшін маңызды нәрсе екенін сезінеді (өте маңызды, маңызды, біраз маңызды, маңызды емес, маңызды емес).
Likert масштабында пайдалану үшін элементтерді жасау
Кейбір жағдайларда тақырыпты өте жақсы білетін сарапшылар өздерімен бірге элементтерді дамыта алады. Көп жағдайда сарапшылар тобы ауқымды қосу үшін әртүрлі идеяларды бастан кешіруге көмектеседі.
- Бастау үшін әлеуетті элементтердің үлкен пулын жасау арқылы бастаңыз.
- Элементтерді бағалау үшін судьялар тобын таңдаңыз.
- Судьялар берген балл баллдарын жинақтаңыз.
- Жұпталған элементтер арасындағы өзара қатынастарды есептеңіз.
- Жинақталған баллдар арасында төмен корреляция бар элементтерді жояды.
- Төртінші және төрешілердің ең төменгі төрттен үшін орташа мәндерді табыңыз және олардың арасындағы т-тестін орындаңыз. Т-маңызы төмен сұрақтарды жояды, олар кемсітушілік қабілеті төмен болғандығын көрсетеді.
Личерт шкаласы енгізілуге дайын емес, не болмаса тиісті емес деп саналған сұрақтарды жойғаннан кейін.
Личералды масштабты қолданудың артықшылықтары мен кемшіліктері
Ликерттің элементтері тек иә емес немесе сұрақтар болмағандықтан, зерттеушілер адамдармен келісу немесе келіспеу дәрежесін қарайды. Мұндай көзқарас, сондай-ақ, белгілі бір мәселелерге немесе белгілі бір үміткерлерге қалай адамдар өздерін қалай сезінетініне көзқараспен қарау үшін саяси сауалнамада жиі қолданылады.
Дегенмен, бағалаудың басқа түрлерімен қатар, Likert таразыларына әлеуметтік жағымды немесе қолайлы болып көрінуі де әсер етуі мүмкін. Адамдар өз жауаптарында адал немесе ашық болмауы мүмкін немесе тіпті шын мәнінде өздеріне қарағанда жақсы көрінуі үшін элементтерге жауап беруі мүмкін.
Әлеуметтік жағымсыз деп есептелетін мінез-құлыққа қарап, бұл әсіресе әсері болуы мүмкін.
Айтылу туралы ескерту
Егер сіз психология курсын қабылдаған болсаңыз, онда сіз «ли-курт» сөзін естіген шығарсыз. Термин Ренсис Личерт деп аталғандықтан, дұрыс айтылу «жалаңаш» болуы керек.
Қосымша психология Анықтамалар: Психология сөздігі
> Көздер:
> Latham, Gary P. (2006). Жұмыс мотивациясы: тарих, теория, зерттеу, тәжірибе. Мыңжылдық, Калиф: Sage Publications.
> Likert, R. (1932). Міндеттерді өлшеу әдістемесі. Мұрағат психология 140: 1-55.