Егер сіз орташа қызмен жұмыс жасасаңыз, оны анықтаңыз
Қыздарға арналған құбылыс туралы айтатын болсақ, бұл тек жастық және жасөспірімдермен ғана шектелмейді. Шын мәнінде, қыздар көбіне өсті, бірақ ешқашан өзгерген жоқ. Нәтижесінде олар жұмыс күшінің өсіп келе жатқан сандарға еніп кетуі. Жұмыс орнындағы қорқыту институты ер адамдар әлі де жұмыс күшіндегі ең көп ұрлық жасайтындарын көрсеткенімен, жұмыс орнында қорқытуға қатысатын бірқатар әйел бар.
Міне, сіз жұмыс істейтін әйелдердің жеті белгісі орташа қыз болуы мүмкін.
Кәдімгі қыздар кеңсесі басқаларды шығарып тастайды
Басқа әйелдерді жұмысқа тарту - кеңседегі орташа қыздың белгісі. Бұл әйелдер жұмысқа өз мәртебесін көтеруге тырысып, біреуді әлеуметтік оқшаулау үшін рационалды агрессияны пайдаланады. Әдетте, олар көптеген қызықтырулармен, соның ішінде қызғаныштан және назар аудару қажеттілігінен, бәсекелестік қорқынышынан тұрады. Нәтижесінде, олар басқа әйелдерді түскі астардан, кездесулерден және жұмыс жиналыстарынан тыс қалдырады. Олар өздерінің билігін көрсету үшін оқшауланған адамдарға қатысты мәліметтерді тіпті талқылауы мүмкін.
Кәмелетке толмаған қыздар қызғанышпен күреседі
Әдетте, бұл әйелдер өзгелердің, әсіресе жұмыста болғандарын қалайды. Және олар қалаған нәрсесі бар адамға зақым келтіретін кез келген қиындыққа баруға дайын. Мысалға, кеңседе қыз басқа қызметкердің идеяларын, жобаларын немесе қоғамдық жиналыстарын бойлайтуы мүмкін.
Ол тіпті мақсатының беделін және жұмысқа байланысты жобаларын жою үшін қадамдар жасайды. Ол қызғанышпен күрестен басқа адамдарға жақсы нәрсе біле алмайды.
Кәмелетке толмаған қыздар жұмысын ұрлайды
Бірлескен жұмысшы сіздің жұмысыңызды ұрлап кеткенде бұл жалқаулық, сенімсіздік немесе тіпті қабілетсіздікке байланысты болуы мүмкін.
Себептердің қандай болуына қарамастан, олар өз жұмысын жасамайды, бірақ орнына сіздің жұмысыңыздың жетістігіне жетеді. Және олар корпоративтік баспалдақтың жоғарғы жағына жетуді қалайтындықтан, олар басқа адамдармен қоса, сол жерге жету үшін бәрін жасайды. Офистік қыздың қарым-қатынастан аламын деп ойлайтынына тек біреуді жақындата түсетіні әдеттен тыс емес.
Office Mean Girls Lie, Gossip және Spread Rumors
Кеңседе қыздар жиі басқа адамдар ойлайтындармен ойнамайды. Олар бәрінің басқаларға қалай қарайтынын қарастырады. Нәтижесінде, бұл қорлаушылар өздерінің мәртебесін қандай да бір жолмен қатерге душар ететін басқа адамдарға бағынады. Мысалы, егер басқа әйел өздерінің мәртебесіне немесе лауазымына қатер төндіретініне сенсе, олар қауіп-қатерді болдырмау үшін оған шабуыл жасамайды. Бұл әрекеттер жалғандық жасауды және оның жұмыс этикасы, оның кеңсе байланыстарын және тіпті жеке өмірін туралы қауесетті таратуды қамтуы мүмкін.
Кәмелетке толмаған қыздарға арналған бөлімшелер бір-біріне ұқсас
Бұл қорқыту - жүйелі, бақыланатын және олардың көзқарастары бойынша есептелген улы әйел. Сыртқы бөлмеде бұл кеңсенің қызықты және харизматикалық көрінісі пайда болады, бірақ ішіндегі суық және есептеледі.
Нәтижесінде, олар ұзақ уақыт бойы өздерінің құрбандарына эмоционалдық ауырсынуға бейім. Олар сондай-ақ білікті манипулятор. Олар тәтті болып көрінеді, бірақ бұл жағдайды өздерінің ұнатуларымен басқаруға арналған тағы бір әдіс. Қыздар кінәсіз болып көрінуі немесе сөгіс бермеу үшін бұл бұрмаланған фактілер мен жағдайларды ұнатады.
Қыздар Қыздар Қызғанышпен күрес
Кейде офицерлік қыздар импульстік бақылауды төмендетеді. Олар тез әрекет етеді, көбінесе қатты айқайлайды және тіпті күлкілі қолдануы мүмкін. Бұл әйелдер сондай-ақ тікелей қорлау мен тікелей атауды қолдануға бейім. Олар сондай-ақ пікірталас, сынау, сарказмды пайдалану және қорлауды қорлау арқылы кездесулерде басым болады.
Және олар басқа адамдардың айтқан сөздеріне нұқсан келтірмеу үшін көздерінен және жөтелден жоғары емес.
Кәмелетке толмаған қыздар кеңсесі қуатты ашты
Бұл әйелдер бақылауға алынып, кадрларды шақырады. Бірақ бұл құқықты сыйластық пен командалық жұмыс арқылы табудың орнына, олар жиі басқаларға құрметсіз сөйлейді, өздерінің жолдарын ұстап, басқа адамдар мен олардың пікірін төмендетеді. Одан басқа, олар өз күштері мен күштерін пайдаланады. Кейде бұл әйелдердің бастықтары болып табылады. Басқа уақытта оларда күшті тұлғалар бар, тамаша сөздік дағдылары немесе көп әсерлері бар және олар бұл нәрселерді басқа адамдардың қажеттіліктеріне қарай өту үшін пайдаланады.