Көптеген адамдар жасөспірімдерді киберқылмыспен күресуді қарастырады, бірақ жұмыс орны кибербуллингке қарсы емес. Шындығында, жұмыс орнында жұмыс жасайтындар көбінесе киберқылмыскерлерді өз әріптестерін қорқытып, олардың ортасын бақылау үшін пайдаланады. Нәтижесінде жауап берудің маңызды екенін білу қажет. Әрбір жағдай басқаша болғанымен, жұмыс орнында киберқауіпсіздікті қалай басқаруға болатынын алдын ала білсеңіз , жағдайды нашарлатпаңыз.
Жұмыс барысында киберқауіпсіздікпен күресудің 11 тәсілі бар.
Дереу жауап бермеңіз
Қызметкер немесе супервайзері қабынуға қарсы нәрсе айтса, дұрыс емес нәрселерді жариялайды немесе онлайн режимінде шабуыл жасасаңыз, ойларыңызды жинау үшін бір сәтке уақыт алыңыз. Қаншама сөздер сізге қайғырса да, ашуланбаңыз. Оның орнына терең тыныс алыңыз және өзіңізді жинаңыз. Мақсат - бұл жауап беру емес, ақылға қонымды түрде жауап беру. Кейде жауап берудің қажеті жоқ. Басқа уақытта сіздің жұмысыңыз адаммен қарым-қатынас жасауды талап етеді.
Жауапты тыныш және ұтымды ұстаңыз
Әдетте киберқылмыспен елемеуге әбден лайық болса да, кейде жұмыс жағдайлары электрондық пошта немесе басқа байланыс түрлеріне жауап беруді талап етеді. Егер сіз жазбаша емес, жеке жауап бере алсаңыз. Бірақ айқайлайтын матчқа бармаңыз. Сондай-ақ, өзіңнің ашуланған сөздері мен айыптауларымен араласуға болмайды. Сіз бүкіл офистің сізге және басқа әріптестің арасында алмасуды көргіңіз келмейді.
Сіз Cyberbully-ге хабарлаңыз, сіз мінез-құлықтың аяқталуын күтесіз
Есіңізде болсын, жазбаша сөзді түсіне отырып, сіз ойлағаннан өзгеше болуы мүмкін. Сонымен, сіз шабуылға тап болған нәрселер туралы ашық және адал қарым-қатынаста болыңыз. Қауіп-қатерлерге ұшырамаңыз, керісінше, сізді ренжіткеніңіз туралы сабырлы түрде көрсетіңіз. Киберқылмыс түсініктемелерді тоқтатқыңыз келетінін біледі.
Егер сіздің әріптестеріңіздің мінез-құлқы өзгермесе және кибербуллинг жалғаса берсе, бұйрық тізбегін жылжыту уақыты келді.
Барлық қудалаудың көшірмелерін басып шығарыңыз және сақтаңыз
Барлық хабарламаларды, пікірлер мен хабарламаларды дәлел ретінде сақтауға тырысыңыз. Бұған электрондық пошта, блог жазбалары, әлеуметтік медиа хабарламалары, твиттер, мәтіндік хабарлар және т.б. кіреді. Алғашқы реакцияңыз бәрін жою үшін болуы мүмкін, бірақ дәлелдемелерсіз сізде кибершабуылдың дәлелі жоқ.
Кибершабуылды жұмыс берушіге хабарлау
Электрондық хаттардың көшірмесін немесе олардың файлдарына басқа хат алмасуды қосыңыз. Әрбір оқиға туралы хабарлауды жалғастыру маңызды. Егер сіздің жұмыс беруші кибершабуылға қарсы әрекет жасағысы келмесе немесе хабарласқысы келмесе, полицияға хабарласыңыз. Олар заңды түрде ештеңе жасай алмаса да, файлдағы баяндама маңызды болғанда, қорқыту қаскүнемдейді.
Интернеттегі қызмет провайдеріне (ISP) кибершабуыл туралы хабарлау
Кибербуллинг сіздің жеке шоттарыңызда немесе үйде болғанда, оқиғалар туралы хабарлау маңызды. Интернет провайдеріңізге киберқауіпсіздіктің көшірмелерін жіберіңіз. Егер қорқыту әлеуметтік желі сайтында болса, оны сол туралы хабардар етіңіз.
Кибершабуылға қауіп төндірсе, полицияға дереу хабарласыңыз
Өлім қаупі, физикалық зорлық-зомбылық қаупі немесе қадағалау әрекеттерінің белгілері заңға қайшы келеді және дереу хабарлануы керек.
Сондай-ақ, ұзақ уақыт бойы жалғасатын кез келген қудалауға, сондай-ақ нәсіліне, дініне немесе мүгедектікке негізделген қысымшылықты қамтитын кез-келген хат алмасу туралы хабарлау қажет. Полиция бұл оқиғаны шешеді.
Кибербуллаға байланыс есіктерін жабыңыз
Ағымдағы әлеуметтік желілер мен жеке электрондық пошта тіркелгілерін болдырмау және жаңа тіркелгілерді ашу. Егер кибербуллинг ұялы телефон арқылы жүзеге асырылса, ұялы нөміріңізді өзгертіңіз және тізімде жоқ нөмірді алыңыз. Содан кейін, жаңа әлеуметтік желі сайттарынан, электрондық пошта тіркелгілерінен және ұялы телефондардан киберқабілетті бұғаттаңыз. Компанияңыздың электрондық пошта бағдарламасында электрондық поштаны жіберуге арналған «қауіпсіз» тізімдегілерге ғана рұқсат беретін сүзгі бар ма екенін біліңіз.
Мүмкін болса, жұмысыңызда онлайн-коммуникацияны шектеңіз.
Анонимді кибербуллинг туралы хабарлау
Көптеген жағдайларда, полиция қызметкерлері электрондық пошта мен хабарламаларды кім жіберіп жатқанын бақылай алады. Естеріңізде болсын, киберқылмыспен күресудің қажеті жоқ. Көптеген жағдайларда, кибербуллинг дәлелдемелердің нақты ізін қалдырады, бұл туралы тиісті органдарға оны тоқтатудың ұзақ жолын көрсетуі мүмкін.
Жоғары жолды алыңыз
Адам не айтпаса да, не істесе де, жұмысқа деген ықыласыңызды сақтап көріңіз. Мақсат - сабырлы және ұтымды болу. Егер сіз ренжіткен болсаңыз, теріс нәрселерді орналастырыңыз немесе кейінірек өкінген нәрсені айтсаңыз, бұл жұмыс орныңыздағы жағдайды бұзуы мүмкін. Есіңізде болсын, кибербулл сізден реакция алуға үміттенеді. Бұл жағдайға жол бермеңіз. Әрқашан мүмкіндігінше кәсіби болыңыз.
Қолдау табыңыз
Кибербуллинг - бұл бір мәселені шешуге болмайтын үлкен мәселе. Өзіңізді өзіңіздің достарыңыз бен отбасыңызбен бірге қоршаңыз. Не болып жатқаныңызды түсінетін адамдар іздеңіз. Есіңізде болсын, бұл біреудің сізбен болған жағдайыңыз туралы сөйлесуге көмектеседі. Сондықтан қиындықтардан айығып кету үшін кәсіби көмекке немесе кеңес алуға тырысыңыз.