AA және Әл-Анонның 12 дәстүрі
Дәстүр бойынша 12 қадамдық бағдарламаның 8-і: «Он екінші қадам әрдайым кәсіби емес болуы керек, бірақ біздің қызмет көрсету орталықтарымызда арнайы жұмысшылар жұмыс істей алады». Бұл дәстүр қолдау қызметтері үшін жарналарды пайдалануға мүмкіндік береді, ал топтар тек кәсіби емес, өзара қолдау көрсетеді.
Дәстүр 8-де кез келген уақытта жаңадан келген адам көмекке жетсе, оны тегін алады.
Мүшелер өз тәжірибелерін, күш-қуатын, үміттерін жаңадан келген адамдармен еркін бөліседі және өз іс- әрекеттерін жүзеге асыра отырып, өздерінің пайдасына көмектеседі.
12-қадамда айтылғандай : «Осы қадамдардың нәтижесі ретінде біз рухани оянушымыз болғандықтан, біз бұл хабарды басқаларға жеткізіп, осы принциптерді барлық істерімізде қолдануға тырыстық». 12-қадамдық топтарда: «Оны сақтап қалу үшін оны алып тастау керек» деген сөз бар.
Кәсіби емес өзара қолдау
Көптеген бағдарламалар бойынша жаңадан келгендер өздерінің алғашқы кездесуіне барып, оларға көмектесетін кәсіби мамандарды табуға үміттенеді . Олардың орнына олар өзара көмекке жиналған адамдармен бірдей қарым-қатынас жасайды. Дәрігерлер, терапевттер немесе кеңесшілер жоқ, олардың өмірінде бірдей проблема болған немесе басқа мүшелер ғана бар.
Бұл дегеніміз, бұл мүшелердің кейбіреулері докторлар мен кәсіпқойлар емес, олар есікте тұрған адамдардан кетеді.
12 қадамдық бағдарлама оны сақтау үшін оны беру арқылы жұмыс істейді.
7-дәстүр бойынша, 12 қадамдық топ өздерінің жеке жарналары арқылы өзін-өзі қолдайды. Бұл жарналар арнайы қызметкерлерді жұмысқа тартуға және ауданды, ауданды және бүкіл дүние жүзінің құрылымын ұстап тұру үшін қолданылады. Бұл дәстүр АА тарихында көрініс тапқан кезде Джон Д.
Рокфеллер, кіші донорлар үлкен қайырымдылық жасаудан бас тартты, себебі ол «бұзатын нәрсе» еді және олар сәтті болу үшін өз-өздерін қолдайды.
Көптеген адамдар билікке сенбейді. Бұл адал болғысы келетіндерге қатысты. Кәсіби кеңесшісіне бару сауығудың басқа топтарына барудан ерекшеленеді. Он екі қадамдық топтар кәсіби қалпына келтіру қызметтерінен ерекшеленеді, бұл мүшелер бір-бірінің тарихын бөлісуге және тыңдауға көмектесетін қолдауды ұсынады. Қатысушы қарсы шықпайтын ешқандай билік жоқ.
Арнайы қызметкерлерді жалдау
Ұлттық, мемлекеттік және аймақтық деңгейдегі он екі деңгейлі ұйымдар әдебиеттерді басып шығару және тарату кестелері, жауап беру қызметтері және басқа да тапсырмаларды орындау арқылы тұтастай алғанда стипендияға қызмет көрсететін сервистік орталықтарға ие болуы мүмкін.
Бұл орталық кеңселер мен қызмет көрсету орталықтары волонтерлік қызмет көрсетушілерге қарағанда көп жұмыс атқарады, сондықтан кейбіреулер толық және сырттай жұмыс істейтін қызметкерлерді оларды жұмысты жалғастыру үшін қажетті еңбекке жұмсайды. Осылайша 8-дәстүр бойынша «арнайы жұмысшыларға» жалдауға және еріктілер жабуға мүмкін болмайтын жұмыс үшін жалақы төлеуге мүмкіндік береді.
Арнайы қызметкерлер бүкіл әлем бойынша АА хабарын басып шығару, байланыс және басқа технологиялар арқылы тірі сақтау үшін жұмыс істей алады.
Бұл 12 қадамдық жұмыс үшін төленбейді, бірақ оны әдебиет пен ақпаратпен қамтамасыз ету үшін қажет қызметтер үшін төлейді. Мүшелер қолдаушы қызметтер үшін ақы төлеудің айырмашылығын түсінеді, бірақ кәсіби кеңесшілерді төлей алмайды.