Қандай мәдениет мінез-құлыққа әсер етуі мүмкін
Ұжымдық мәдениеттер топтың қажеттіліктері мен мақсаттарын, атап айтқанда, әрбір адамның қажеттіліктері мен тілектерін ескереді. Мұндай мәдениеттерде топтың басқа мүшелерімен қарым-қатынастар мен адамдардың өзара байланысы әр адамның жеке басында басты рөл атқарады. Азиядағы, Орталық Америкадағы, Оңтүстік Америкадағы және Африканың мәдениеттері көбіне ұжымдық болып келеді.
Ұжымдық мәдениет ерекшеліктері
Коллективтік мәдениеттің бірнеше ортақ ерекшеліктері:
- Әлеуметтік ережелер адамгершілікті алға жылжытуға және қоғам қажеттіліктерін жеке мұқтаждықтардан жоғары қоюға бағытталған
- Топ ретінде жұмыс істеу және басқа адамдарды қолдау қажет
- Адамдар қоғам үшін ең жақсы нәрсені істеуге талпындырады
- Отбасылар мен қоғамдастықтар орталық рөлге ие
Коллективтік мәдениеттерде адамдар, егер олар жомарт, пайдалы, сенімді және басқалардың қажеттіліктеріне назар аударатын болса, «жақсы» деп саналады. Бұл тәуелсіздік мәдениетіне қарама-қайшы, көбінесе сенімділік пен тәуелсіздік сияқты сипаттарға көбірек назар аударады.
Коллективистік деп саналатын бірнеше елге Жапония, Қытай, Корея, Тайвань, Венесуэла, Гватемала, Индонезия, Эквадор, Аргентина, Бразилия және Үндістан кіреді.
Коллективтік мәдениеттер индивидуалды мәдениеттен қалай ерекшеленеді?
Ұжымдық мәдениеттер, әдетте, даралық мәдениеттермен ерекшеленеді.
Коллективизм қоғамдастықтың маңыздылығын атап көрсеткенде, даралылық әрбір адамның құқықтары мен мүдделеріне бағытталған. Бірлестік пен жанқияр коллективтік мәдениеттегі ерекшеліктерді бағалаған кезде, дербестік мәдениеттерде ерекше тәуелсіздік пен жеке сәйкестілік бар.
Бұл мәдени айырмашылықтар кеңінен таралған және қоғамның қызмет етуінің көптеген аспектілеріне әсер етуі мүмкін.
Адамдар қалай дүкен, киім, үйрену және бизнес жүргізуді коллоквиистке немесе индивидуалистік мәдениетке жатқызуға болады. Мысалы, коллективистік мәдениетте өмір сүретін жұмысшылар топтың игілігі үшін өздерінің бақыттарын құрбан етуі мүмкін. Өзіндік мәдениеттерден келгендер, екінші жағынан, өздерінің әл-ауқаты мен мақсаттарының үлкен салмақты көтеретінін сезуі мүмкін.
Ұжымдық мәдениеттер мінез-құлыққа қалай әсер етеді
Мәдениетаралық психологтар бұл мәдени айырмашылық мінез-құлқының әртүрлі аспектілеріне қалай әсер ететінін зерттейді. Зерттеулер мәдениеті адамдар өздерін қалай ұстайтынына, сондай-ақ олардың өзіндік тұжырымдамасына әсер етеді. Индивидуалды мәдениеттегі адамдар өздерінің мінез-құлқы мен сипаттамалары бойынша сипаттама бере алады, мысалы: «Мен ақылды, күлкілі, спорттық және мейірімдімін». Коллективтік мәдениеттерден келгендер өздерінің әлеуметтік қарым-қатынасы мен рөлі туралы, мысалы, «Мен жақсы ұлым, ағам және досым» деп сипаттайды.
Коллективтік мәдениеттер, сондай-ақ, қарым-қатынастың төменгі деңгейімен байланысты, олар қоғамдағы адамдардың өздерінің таңдаған адамдармен қарым-қатынастарын қалыптастыру жолдарын сипаттайды. Төмен реляциялық мобильділік адамдар арасындағы қарым-қатынастар тұрақты, күшті және ұзаққа созылатындығын білдіреді.
Мұндай қарым-қатынас әдетте отбасылық және географиялық аймақтар сияқты жеке факторларға байланысты қалыптасады. Коллективтік мәдениетте жаңа адамдармен қарым-қатынас орнату қиынға соғады, себебі олармен кездесу қиын. Бейтаныс адамдар ұжымдық мәдениетдегі адамдарға жекешелік мәдениеттерден гөрі бейтаныс бола алады.
Сонымен қатар, адамдар арасындағы қарым-қатынаста үйлесімділік сақтау ұжымдық мәдениетте өте маңызды. Мүмкін, бұл қарым-қатынастар өте ұзақ уақытқа созылады және тым бейбітшілік сақтамау үшін барлық адамдар үшін бақытсыздық тудыруы мүмкін.
Мәдени айырмашылықтар, сондай-ақ топтың қалған бөліктерімен ерекшеленетін немесе оған сәйкес келетін ынталандыруға әсер етеді. Бір экспериментте американдықтар мен жапон мәдениетінің қатысушылары қаламды таңдауды сұрады. Көптеген қаламдардың түсі әртүрлі түстердегі бірнеше опциялармен бірдей түсті. Көптеген американдық қатысушылар сирек түсті түсті қаламдарды таңдады. Басқа жағынан, жапон қатысушылары ең аз таралған қаламды таңдауды әлдеқайда ықтимал, алайда олар азшылыққа арналған қаламды жақсы көрген. Мұның тағы бір себебі - коллективистік мәдениеттен келгендер, жапониялық қатысушылар интуициялық үйлесімділікті индивидуальдық үйлесімділікті жоғары бағалайды және осылайша сирек қаламдарды өздері қалаған адамдар үшін қалдырудан құтқару әрекетін таңдайды.
> Көздер:
> Кито М, Юки М, Томсон Р. Реляциялық мобильділік және тығыз қарым-қатынастар: мәдени-мәдени айырмашылықтарды түсіндіруге арналған әлеуметтік-экономикалық тәсіл. Жеке қарым-қатынас . Наурыз, 2017; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Мәдениет-ерекше мінез-құлыққа түсіндірме ретінде стратегиялардың басымдықтары. Психологиялық ғылым. 2008 ж., 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.