Қандай қабілеті бар адамдар адамдарға қаншалықты қабілетті екенін тексереді
Қандай тестілеу қабілеті адамның не істей алатындығын немесе қандай адам біле алатындығын немесе дұрыс білімі мен нұсқауларын бере алатындығын бағалауға арналған. Ол белгілі бір тапсырманы орындау үшін адамның құзыреттілік деңгейін білдіреді. Мұндай қабілеттілік сынақтары жиі академиялық әлеуетті немесе мансапқа жарамдылығын бағалау үшін қолданылады. Мұндай тестілер әртүрлі домендерде психикалық немесе физикалық таланттарды бағалау үшін пайдаланылуы мүмкін.
Кемшіліктерді тестілеудің бірнеше мысалдары
Мүмкіндіктері бар тесттердің кейбір мысалдары:
- Адамның ұшқыш ұшқыш болуға қабілеттілігін бағалауға арналған тест
- Адамның әуе қозғалысын бақылаушы ретінде жұмыс істеуге қабілеттілігін бағалау
- Жоғары мектептің оқушыларына қандай мансапты жақсы болуы мүмкін екендігін анықтау үшін тестілеуден өту мүмкіндігі
- Жұмыс үміткердің түрлі гипотетикалық мәселелерді қалай шешетінін анықтау үшін компьютерлік бағдарламалау сынағы
- Адамның физикалық қабілеттерін тексеруге арналған сынақ полиция қызметкері немесе өрт сөндірушісі сияқты белгілі бір жұмыс үшін қажет
Оқушылар колледжде оқуға немесе болашақта мансапқа жетуді қалайтындары туралы ойлайтындықтан, оқушылар көбінесе мектептегі түрлі тесттерге тап болады. Жоғары мектеп оқушылары жиі колледжде оқуға не мансапқа ұмтылу керек екенін анықтауға көмектесу үшін әртүрлі қабілеттілік тесттерін алады. Бұл тесттер кейде болашақ мансап ретінде студенттердің қызығушылығын тудыру туралы жалпы түсінік береді.
Мысалы, студент сандар мен деректермен жақсы екенін көрсететін қабілетті тестке ие болуы мүмкін. Мұндай нәтижелер бухгалтер, банкир немесе борышкер секілді мансаптың нақты студентке жақсы таңдау болатынын білдіреді. Тағы бір студент ағылшын тілі мұғалімі, жазушысы немесе журналист ретінде мансапты жақсы таңдау болатындығын көрсететін күшті тілдік және ауызша дағдылары бар екенін білуі мүмкін.
Кез-келген уақытта адамның біліктілігін немесе білім деңгейін тексеруге қатысты жетістік тесттерінен айырмашылығы, тестілеу қабілеті адамның белгілі бір тапсырманы орындауға қабілетті екенін анықтауға бағытталған.
Кәсіби дағдыларды тестілеуден өткізу қабілеті
Сонымен, интеллект тестінен ерекшеленетін қабілет тесті немен ерекшеленеді? Көптеген зияткерлік тестілер жалпы интеллект немесе кез-келген салада өнімділікке әсер ететін жаһандық ақыл-ой қабілеті деп аталатын нәрсені өлшеуге арналған. Интеллект әртүрлі қабілеттерді қамтиды, соның ішінде проблемаларды шешу , ақыл-ой, жады, білім және өзгеретін ортаға бейімделу қабілеті.
Екінші жағынан, тестілеу қабілеттілігі IQ тестінен гөрі әлдеқайда тар шеңберлі мүмкіндіктерді өлшеуге арналған. Дегенмен, кейбір тестілеу тесттері өте тар фокустық болуы мүмкін, бұл болжай алатын нәрселерді шектейді. Көптеген домендерге арналған басқа сынақтар барлау тесттеріне ұқсас.
Арнайы қабілеттілік сынақтары - белгілі бір облыста адамның әлеуетін көру үшін жасалған.
Мысалы, бизнестің өз компаниясында жұмыс істеу үшін компьютерлік бағдарламашы жалдағысы келетінін елестетіп көріңіз. Олар, ең алдымен, жұмыс тарихын және сұхбаттасуды орындауды қоса алғанда, көптеген нәрселерді қарастырады, бірақ олар жұмыс ізденушілердің жұмысты орындау үшін қажетті дағдыға ие екендігін анықтау үшін тестілеу тестін басқарғысы келеді.
Бұл ерекше тестілеу қабілеті өте тар кең ауқымды қарастыру үшін әзірленген - үміткердің білікті және білікті компьютерлік бағдарламалауында.
Көптеген қабілеттілік сынақтары екі немесе одан да көп әртүрлі қабілеттерді өлшеуге арналған. Кейбір жағдайларда мұндай сынақтар олардың назарын және ауқымын ескере отырып, зияткерлік тесттерге ұқсайды. Жоғарғы оқу жылында оқитын студенттердің жоғары оқу жылында қабылдайтын Scholastic Assessment Test (немесе SAT) - көпшілік тестілеудің жақсы үлгісі. SAT математика, дәлелдеу және тілде, сонымен қатар колледждерде және университеттерде жиі пайдаланылады, ол үшін үміткер дайын ба, ол колледжде жақсы жұмыс істей алатынын анықтау үшін қолданылады.
Graduate Requisite Exam, сондай-ақ медициналық, заң және бизнес магистратура бағдарламаларына түсу үшін талап етілетін мамандандырылған сынақтар, сонымен қатар, көптеген қабілеттілік сынақтарының мысалдары болып табылады.
Сөзден шыққан сөз
Қандай тестілеуді жақсы білуіңізді дұрыс деп білуіңізге болады, не дұрыс үйрену кезінде жақсы бола алатыныңызды білуге болады. Алайда, мұндай сынақтар сіздерге бәрін айта алмайды. Нәтижелеріңізді мұқият қарастырыңыз, сонымен қатар сіздің қызығушылықтарыңыз бен тәжірибеңіз сияқты басқа да факторларды бағалаңыз, содан кейін әртүрлі мансаптық мүмкіндіктерді зерттегенде осы ақпаратты пайдаланыңыз.
> Әдебиеттер:
> Kline, P. Психологиялық тестілеу туралы анықтамалық. Нью-Йорк: Routledge; 2012 ж.
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds). Білім беру психологиясының энциклопедиясы, Volume 1. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications; 2008 ж.