Мүлік тиесілі , көбінесе тиесілі деп аталады, адамның эмоционалдық қажеттілігін білдіреді және оған мүше болу керек. Бұған мектептегі теңдесі жоқ топқа жату, әріптестермен қабылдану, спорттық топтың бөлігі болу және шіркеу тобына кірулері қажет болуы мүмкін. Бұл жай ғана басқа адамдармен танысу ғана емес.
Бұл топтың мүшелерінен қабылдау, көңіл бөлу және қолдау көрсету, сондай-ақ басқа мүшелерге бірдей назар аудару.
Қажеттіліктің қажеттілігі қалай мінез-құлыққа әсер етуі мүмкін
Әлеуметтік психологияда тиесілі болу - бұл өзгелермен араласуға және әлеуметтік жағынан қабылданудың ішкі мотивациясы . Бұл қажеттілік өзін-өзі таныстыру және әлеуметтік салыстыру сияқты бірқатар әлеуметтік құбылыстарда маңызды рөл атқарады. Топқа жатқызудың қажеттілігі топтың стандарттарына және нормаларына сәйкес болуға ұмтылғандықтан, мінез-құлқының, нанымдарының және көзқарасының өзгеруіне әкелуі мүмкін.
Мысалы, адамдар белгілі бір әлеуметтік топқа жатқызу үшін жиі өздеріне белгілі бір жолмен қатысады. Мысалы, орта мектептің футбол командасының жаңа мүшесі топтың қалған мүшелерімен үйлесімді болу үшін команда мүшелерінің киімдерін және әдістерін қабылдауы мүмкін. Адамдар сонымен қатар қаншалықты дұрыс болғанын анықтау үшін топтың басқа мүшелерімен салыстыруға көп уақыт жұмсайды.
Бұл әлеуметтік салыстыру адамға сәйкес келу және қабылдау үшін топтың ең көрнекті мүшелерінің бірдей мінез-құлқы мен көзқарастарын қабылдауға әкелуі мүмкін.
Мәселен, адамдарға нақты топтарды іздеуге не түрткі болады? Көптеген жағдайларда белгілі бір әлеуметтік топтарға жатудың қажеттілігі ортақ нәрсені бөлісудің нәтижесі болып табылады.
Мысалы, киімде, музыкада және басқа да мүдделерде бірдей дәмге бөленген жасөспірімдер достық қарым-қатынас жасау үшін бір-бірін іздей алады. Басқа жағдайларда ортақ мақсаттар, әлеуметтік-экономикалық мәртебе, діни сенімдер, саяси көзқарастар және поп-мәдениет мүдделері сияқты факторлар жеке тұлғаларды осы мүдделерге бөлетін топтарды іздейді.
Неліктен өзіңіздің қажеттілігіңіз - маңызды мотиватор
Біздің тиесілі болуымыз - бұл бізді басқа адамдармен тұрақты, ұзақ мерзімді қарым-қатынастарды іздеуге талпындырады. Бұл сондай-ақ бізді клубтар, спорттық командалар, діни топтар және қоғамдық ұйымдар сияқты қоғамдық іс-шараларға қатысуға ынталандырады.
Топқа тиесілі болсақ, өзімізден де маңызды әрі маңызды нәрселердің бір бөлігі болып көрінеміз.
Ибраһим Маслоудың қажеттіліктер иерархиясында тиесілі адамның мінез-құлқын ынталандыратын негізгі қажеттіліктерінің бір бөлігі болып табылады. Иерархия әдетте пирамида ретінде суреттеледі, базада неғұрлым негізгі қажеттіліктері бар және шыңына жақынырақ күрделі қажеттіліктер. Әлеуметтік мұқтаждықтардың бір бөлігі ретінде пирамиданың ортасында сүйіспеншілікке және тиістілікке деген қажеттілік. Маслоу бұл қажеттілік физиологиялық және қауіпсіздік қажеттіліктеріне қарағанда маңызды емес екенін айтса да, ол тиесілі болу қажеттілігі адамдарға отбасы, достар және басқа да қарым-қатынастар арқылы достық қарым-қатынаста болуына және қабылдауға көмектескеніне сенді.