Сипаттамалары, артықшылықтары, кемшіліктері және танымал мысалдар
Қатысушы көшбасшылық немесе бірлескен көшбасшылық деп аталатын демократиялық көшбасшылық - бұл топ мүшелерінің шешімдер қабылдау үдерісіне қатысатын рөлі. Мұндай көшбасшылық түрі кез-келген ұйымға, жекеменшік бизнестерден бастап мектептерге дейін қолданылады.
Әркімге қатысуға мүмкіндік беріледі, идеялар еркін алмасады және талқылау көтермеленеді.
Демократиялық процесс топтық теңдікке және идеялардың еркін ағынына назар аударғанымен, топ жетекшісі басшылық пен бақылауды ұсыну үшін әлі де бар. Демократиялық көшбасшыға кімнің тобында тұрғаны туралы шешім қабылдауға және қабылданатын шешімдерге үлес қосуға жауапкершілік жүктеледі.
Зерттеушілер демократиялық көшбасшылық стилі ең тиімді түрлердің бірі болып табылады және жоғары өнімділікке, топ мүшелерінен жақсы жарналар мен топтық моралды арттыруға әкеледі деп тапты.
Демократиялық көшбасшылық сипаттамасы
Демократиялық көшбасшылықтың негізгі сипаттамалары:
- Топтың мүшелері шешімдер бойынша қорытынды сөзді сақтап қалса да, идеялары мен пікірлерімен бөлісуге шақырылады.
- Топтың мүшелері процеске көбірек қатысады.
- Шығармашылықты көтермелейді және марапаттайды.
Зерттеушілер жақсы демократиялық көшбасшылардың ерекшеліктеріне ие екенін айтады:
- Адалдық
- Ақыл
- Ерлігі
- Шығармашылық
- Құзыреттілік
- Әділдік
Күшті демократиялық көшбасшылар ізбасарлар арасында сенім мен сыйластықты нығайтады. Олар шынайы және олардың шешімдерін олардың моральдық және құндылықтарына негіздейді. Тағылымдамашы, шабыттандырады және топқа өз үлесін қосады. Сондай-ақ, жақсы басшылар әртүрлі көзқарастарды іздеуге тырысады және өзгелердің пікірін әлдеқайда танымал емес көзқарасты ұсынбауға тырыспайды.
Демократиялық көшбасшылықтың артықшылықтары
Топ мүшелерінің ойларымен бөлісуге шақырғандықтан, демократиялық көшбасшылық мәселелерді жақсартуға және шығармашылық шешімдерді шығаруға мүмкіндік береді. Топтың мүшелері сонымен қатар жобаларға қатысып, өздерінің мүдделерін сезінеді, бұл олардың соңғы нәтижеге қамқорлық жасауына мүмкіндік береді. Лидерлік стильдегі зерттеулер де демократиялық көшбасшылық топ мүшелерінің арасында өнімділіктің жоғары болуына әкеліп соқтырды.
Демократиялық көшбасшылықтың кемшіліктері
Демократиялық көшбасшылық ең тиімді көшбасшылық стилі ретінде сипатталғанымен, кейбір ықтимал төмендету бар. Рөлдер түсініксіз немесе уақыт мәні болған жағдайда, демократиялық көшбасшылық қарым-қатынас сәтсіздікке және аяқталмаған жобаларға әкелуі мүмкін. Кейбір жағдайларда, топ мүшелерінің шешім қабылдау үдерісіне сапалы үлес қосуға қажетті білімі немесе тәжірибесі болмауы мүмкін. Демократиялық көшбасшылық, сонымен қатар, қызметкерлердің қанағаттануын және моральды төмендететін пікірлері мен идеялары сияқты сезінеді.
Демократиялық басшылық топ мүшелерінің өз білімдерімен бөлісуге дайын болған жағдайда жақсы жұмыс істейді. Сондай-ақ адамдарға өз үлестерін қосуға, жоспар құруға, содан кейін ең жақсы іс-қимыл курсына дауыс беру үшін көп уақыт қажет.
Демократиялық көшбасшылықтың танымал мысалдары
АҚШ тарихында демократиялық / қатысушы көшбасшылықты қолданған көптеген компаниялар мен көшбасшылар болды, соның ішінде:
- Джордж Вашингтон
- Майо клиникасы
- Абрахам Lincoln
- Amazon.com
- Гинни Рометти
Көздер:
> Гилл, Е. Томас университеті Online. Демократиялық / қатысушы көшбасшылық дегеніміз не: бірлесе жұмыс істеу моралды қалай арттыра алады? 2016 жылғы 15 қаңтар.
Мартиндель, Н. көшбасшылық стилі: әртүрлі тұлғаларды қалай басқаруға болады. Стратегиялық коммуникацияларды басқару. 2001: 15 (8): 32-35.