Когнитивті психологтар адамның мінез-құлқына әсер ететін ішкі психикалық процестерді зерттеуге мүдделі. Бұған адамдар есте сақтау, қалыптастыру, сақтау, пайдалану, адамдардың қоршаған әлемдегі ақпараттың қалай қабылдануы, ақпарат қалай өңделетіні және тілдің қалай дамитындығын түсіну кіреді.
Егер сізді қызықтыратын мұндай заттар болса, онда сізге когнитивтік психология саласындағы мансап қызықты болуы мүмкін.
Осы салада жұмыс істейтін кәсіптердің түрлерін жақсы түсіну үшін, когнитивтік психология туралы өзін-өзі үйрену арқылы бастайық.
Когнитивті психология дегеніміз не?
Когнитивті психология адамдарға ақпарат алу, өңдеу және сақтау мәселелерімен байланысты. Когнитивті психологияға қызығушылықтың негізгі салалары: тіл, көңіл, есте сақтау, шешім қабылдау және проблемаларды шешу. Когнитивті психологияның көптеген практикалық қосымшалары бар. Мысалы, когнитивтік қағидалар оқу материалдарын жасауда және бағдарламалық жасақтама жасауда жиі пайдаланылады.
Когнитивті психологтар не істейді?
Когнитивті психологтар бірқатар салаларда жұмыс істейді. Көптеген когнитивті психологтар адам ойлау процесіне қолданбалы зерттеулер немесе негізгі зерттеулер жүргізеді. Когнитивті психологтар жиі колледждерде және университеттерде, мемлекеттік мекемелерде, корпоративтік бизнесде және жеке кеңес беруде жұмыс істейді. Жалпы мансаптық тақырыптарға университет оқытушысы, адами факторлардың кеңесшісі, өндірістік-ұйымдастырушылық менеджер және ыңғайлылық жөніндегі маман кіреді.
Когнитивті психологтар көбінесе қаншалықты еңбек етеді?
Когнитивті психологтар үшін жалақылар мен жалақылар дәрежеге, лауазымға және тәжірибеге байланысты кеңінен өзгереді. АҚШ Еңбек Департаментінің мәліметі бойынша 2015 жылы өнеркәсіптік-ұйымдастырушылық психолог ретінде жұмыс істейтіндер үшін орташа айлық жалақы 92,320 АҚШ долларын құрады, орташа жылдық жалақысы $ 77,350.
2009 жылы Американдық психологиялық қауымдастықтың (APA) жалақысын зерттеуде университеттің оқытушы-профессорлар лауазымдарына орташа жалақы $ 76,090 құрады.
Когнитивті психологтарға сұраныс да өзгереді. Олардың көпшілігі колледждер мен университеттердің педагогикалық және ғылыми лауазымдарында жұмыс істейді. Дегенмен, адам-компьютерлік өзара әрекеттесу, бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу және ұйымдастырушылық психология сияқты басқа салаларда айтарлықтай өсу байқалды. 1991 - 1996 жж. Аралығындағы APS Observer Employment Bulletin байқауында жарияланған жұмысқа орналастыру туралы сауалнама барысында жалпы танымдық тізімнің 7,5% -ы когнитивтік психология позициясы болды.
Когнитивті психологтардың дәрежесі қандай?
Бакалавр дәрежесі бар түлектерге қолжетімді деңгейдегі кейбір мүмкіндіктер бар болса да, когнитивтік психологиядағы мансаптың көпшілігі магистратура немесе докторантураны қажет етеді. Қолданылатын аудандарда жұмыс істейтін адамдар жиі магистр дәрежесімен жұмыс таба алады. Бұл қолданылатын салалар болашақта өсуі күтілетін адами факторлар мен өндірістік-ұйымдастырушылық психологияны қамтиды.
Когнитивтік психологиядағы мансаптың артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?
Кез-келген мансаппен қатар, когнитивтік психологияда жұмысқа орналасуды таңдағанға дейін мұқият қарау керек болатын әлеуетті артықшылықтар мен ықтимал төмендету бар.
Жеке тұлғаның, мақсаттарыңыз бен қажеттіліктеріңіздің дұрыс жұмысы туралы шешім қабылдағанға дейін нұсқаларыңызды зерттеу үшін біраз уақыт жұмсаңыз.
Когнитивті психологиядағы мансаптың артықшылықтары
- Когнитивті психологтар нақты әлемдік мәселелерді шешуге көмектеседі
- Консультациялық жұмыс арқылы өзін-өзі жұмысқа орналастыру мүмкіндіктері
- Әр түрлі мансап жолдары (жеке сектор, консалтинг, үкімет, білім)
Когнитивті психологиядағы мансаптың төмендеуі
- Көптеген лауазымдар когнитивті психологияда докторлық дәреже талап етеді
- Зерттеу нәзік болуы және жануына әкелуі мүмкін
> Көздер:
Bell, MC, & Goodie, AS 1991-1996 жылдардағы еңбек перспективаларын салыстырмалы түрде зерттеу. APS Observer, 10 (5); 1997 ж.
Еңбек статистикасы бюросы, АҚШ Еңбек Департаменті , 2016-17 басылымы , Психологтар. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Еңбек статистикасы бюросы. «Жұмыспен қамту және жалақы, 2015 ж. Мамыр: Өнеркәсіптік-ұйымдастырушылық психологтар http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 наурыз 2016 ж.
Финно, А.А., Михальский, Д., Харт, Б., Вичерский, М. және Когоут, 2009 жылғы APA APA-тың жалақы туралы сауалнамасы. Http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx ішінен алынды; 2010 ж.