Тұлғадағы ауытқу

Экстроверсизмнің мінез-құлыққа қалай әсер етеді?

Адамның үлкен 5 теориясындағы экстраверация (көбінесе экстраверсия деп аталады) адамның жеке басын құрайтын деп есептейтін бес негізгі қасиеттердің бірі болып табылады. Экстрационализациялық қарым-қатынас, сөйлесу қабілеті, талпыныстылығы және қозғыштығы сипатталады.

Экстрасенсивтіліктің жоғары деңгейі адамдарға әлеуметтік ынталандыруды және басқалармен қарым-қатынас жасау мүмкіндіктерін іздейді.

Бұл адамдар жиі өмірге, энергияға және позитиваға толы болып саналады . Топтық жағдайларда экстраверттер (экстравтар) жиі сөйлесіп, өздерін бекітеді.

Енгізушілер, екінші жағынан, экстраординцияда төмен адамдар. Олар бейбіт, бейтараптық және әлеуметтік жағдайға аз қатысады. Назар аударыңыз, интроерсация және ұялшақтық бірдей емес. Экстрасенсивті адамдар төмен әлеуметтік жағдайлардан қорықпайды, олар көп уақытты жалғыз өткізгенді қалайды және әлеуметтік ынталандырудың қажеті жоқ.

Экстраверттер көбінесе әділетсіздікпен немесе тым көп сөйлесуді талап етеді. Іс жүзінде, олар әлеуметтік өзара әрекеттесуден энергияны алады. Экстраверацияда жоғары адамдар қуатты сезіну үшін әлеуметтік ынталандыруды қажет етеді. Олар басқа адамдармен сөйлесу мен талқылаудан шабыт пен қызығушылыққа ие болады.

Жалпы қайталану ерекшеліктері

Экстрационалдау көбінесе әртүрлі қосалқы белгілермен белгіленеді.

Кейбіреулерге:

Шығарудың себебі неде?

Адамдардың неғұрлым еріксіз немесе неғұрлым көп енгізілуіне бейімділігі нақты психологиядағы пікірталастар мен зерттеулердің мәні болып табылады.

Көптеген осындай пікірталастарда болғандай, мәселе табиғатқа немесе тәрбиеге байланысты екі негізгі қатысушымен қайнатылады.

Шығару және мінез-құлық

Экстрационализм мінез-құлқымызға қалай әсер етеді? Зерттеушілер осы тұлғаның қасиеттерінің жоғары болуы әртүрлі үрдістерге байланысты екенін анықтады. Біздің жеке тұлғаларымызға үлес қосудан басқа, осы қасиет біз таңдаған бағыттардағы мансап түрінде де рөл атқаруы мүмкін.

Зерттеушілердің пікірінше, экстраорция көшбасшылық әрекетке байланысты. Экстрапорттер топтарда өздерін бекітеді дегенді білдіретіндіктен, бұл адамдар басқа адамдармен жұмыс істегенде көбінесе көшбасшылық рөлдерге ие болады.

Зерттеулер көрсеткендей, экстраверттер теріс кері байланыс туралы алаңдаушылыққа ұшырайды. Экстраорцияда жоғары адамдар жиі өмірге өте оң көзқараста , сондай-ақ достық, жігерлі және жоғары бейімделгіш бола алады . Барлық осы тенденциялар адамға, әсіресе белгілі бір әлеуметтік жағдайға жақсы қызмет етуі мүмкін.

Сіз қалайша елестете аласыз, экстраординцияның жоғары деңгейі басқа адамдармен өзара әрекеттесуді талап ететін жұмыс орындарына өте ыңғайлы. Оқыту, сату, маркетинг, қоғамдық қатынастар және саясат - бұл экстраверт жақсы болуы мүмкін.

Инвайторлар әлеуметтік өзара әрекеттесуді артық көреді, сондықтан көптеген тәуелсіз жұмыс талап ететін жұмыс орындары жиі мінсіз.

Жазу, компьютерлік бағдарламалау, инжиниринг және бухгалтерлік есеп - барлық адамдар жұмысқа тартылуы мүмкін.

Қайта жасыру дегеніміз не?

Сіздердің достарыңыз бен таныстарыңыздың әрқайсысында сізді жақындастырғандай көрінгенімен, жақында жүргізілген зерттеулер экстрофорцияның алдын-ала ойластырылғанға қарағанда азырақ болып көрінетінін көрсетеді. Психологиялық ғылымда жарияланған зерттеуде, зерттеушілер әлеуметтік желілерде экстраверттардың артық берілуіне бейім екенін анықтады. Өйткені, кетіп бара жатқан, танымал адамдарға көп достар бар, олар әлеуметтік желілерде тең дәрежеде ұсынылған.

Дармута университетінің зерттеушісі Дэниел Си Фейлер былай деп түсіндірді: «Егер сіз экстремалды болған болсаңыз, басқа адамдардың экстраординциясының мүлдем қалай болғанына көз жеткізіңіз. «Егер сіз өте кірістірілген болсаңыз, сізде нақты дәлме-дәлдік болуы мүмкін».

Зерттеушілер сондай-ақ, адамдармен достасып жүргенін анықтайтын екі негізгі фактор бар екенін айтты. Эквадорлар өте тартымды болуы мүмкін, бұл олардың интрертирлерден гөрі жаңа достық қалыптастыруға ықпалын арттырады . Адамдар сондай-ақ өзін-өзі тәрбиелеудің ұқсас деңгейлері бар адамдармен достық қарым-қатынас жасайды.

Экстраверттер басқа экстраверттермен достасып кету ықтималдығы жоғары болса, интровертлер инверверттер мен экстраверттермен қарым-қатынасты қалыптастырады. Экстраверттерге қарағанда, адамдардың көпшілігі де экстраверленді, себебі бұл адамға тән қасиет достар мен таныстар тобында артық емес. Алайда сұхбаттасушылар әлеуметтік желілердің нақты құрылымын жақсы түсінуі мүмкін.

Әдебиеттер

Feiler, DC, & Kleinbaum, AM (2015). Әйгілі, ұқсастығы және желінің экстраверсиялық тұрақсыздығы. Психологиялық ғылым, 26 (5), 593-603. doi: 10.1177 / 0956797615569580.

Fremont, T., Means, GH, & Means, RS (1970). Мазасыздық - тапсырманың орындалу функциясы және экстраверсия интроверсиясы функциясы. Психологиялық есептер, 27 455-458.

Хоган, Р., Джонсон, Дж. & Бриггс, С. (Эдз) (1997). Жеке психология бойынша анықтамалық. Калифорния: Academic Press.

Теллеген, А., Лыккен, Д.Т., Бушар, Т.Ж., Уилкокс, К.Ж., Сегал, Н.Л. және Рич, С (1988). Жұптастардағы жеке тұлғаның ұқсастығы әртүрлі және біртұтас. Тұлға және әлеуметтік психология журналы, 54 (6), 1031-9. doi: 10.1037 / 0022-3514.54.6.1031