Қатынастардағы қатынастар балансын басқару

Көпшілігіміз қарым-қатынас туралы ойлағанда, «күш» туралы ойлауды ұнатпайды. Жұптық қарым-қатынастар өзара әрекеттесуді және ынтымақтастықты қамтиды, бірақ екі адаммен бөлісу және ынтымақтастық жасау керек. Егер бір серіктес келмейді?

Кімге қарым-қатынастың аз болуын қаласа, ол көп күшке ие болады. Бұл принциптің ең айқын мысалы - ажырасу. Бір қарым-қатынасты тоқтату үшін бір адам ғана қалады.

Басқа серіктес некені жұмыс істеуді қалайтыны маңызды емес.

Бұл негізгі принципті кішігірім өзара әрекеттесулерден көруге болады. Түскі және кино? Екі серіктес ғана қаласа. Жыныс? Бұл да келісім мен кооперация болған кезде жақсы жұмыс істейді. Әрине, секс әрдайым келісімде емес, бірақ қатынастар әдетте неке қиюдан немесе жыныстық қатынастан тыс жыныстық қатынастан кейін ұзаққа созылмайды.

Осындай қуатты құралды неге келіспейді? Консультант емес, шешім қабылдайтын адамға ғана емес, сонымен қатар «Менің қалауым сендердің игіліктеріңнен маңызды» деп нақты хабарлама жібереді. Өзара қарым-қатынастан көп нәрсе алғысы келетін серіктес үшін, бұл алу үшін қасіретін хабар болуы мүмкін. Ол келешекке келісім бермейтін серіктестің өзара қарым-қатынастың басқа мүшесінің қажеттіліктері мен тілектерін ескере отырып, ынтымақтастықты, сүйіспеншілік пен қолдауды тоқтатуды немесе таңдауды таңдауға мүмкіндік береді деп болжайды.

Өзара қарым-қатынаста емес ынтымақтастыққа жауап беру

Өзара қарым-қатынаста өзара қарым-қатынасқа тек үш ықтимал жауап бар.

  1. Біріншіден, кем дегенде бірлестік пен өзара әрекеттесудің көрінісін қамтамасыз ету үшін, қатыспайтын тараптың шешімін қабылдауға болады. Бұл опция біраз уақытқа қолайлы болуы мүмкін, бірақ толық бақылауды жүзеге асырады. Көптеген адамдар үшін бұл ұзақ мерзімді өмірлік шешім емес.
  1. Екінші - ынтымақтастық үшін күресу - қарым-қатынасты қатты қалайтын адам үшін қауіпті таңдау.
  2. Үшіншісі: «Егер сен маған қолдау көрсетпесең немесе маған қосылмасаң, мен оны жалғыз өзіме немесе басқа біреуді таба аламын», - дейді. Бұл опция ең перспективалы болып көрінуі мүмкін, бірақ ол қауіпсіздік пен өзін-өзі бағалау үшін бар қатынастарға сүйенетін адам үшін ең қиын болуы мүмкін.

Егер бұлай болса, онда қарым-қатынас қалай жалғасады? Сенім - маңызды компонент. Серіктеске сенетін болсақ, олар ішінара кетіп қалмайтынына сенеміз. Біз серіктесімізге серіктестерімізге әсер ететін шешімдер қабылдау кезінде біздің қажеттіліктеріміз бен тілектерімізді қарастыратынына сенеміз. Бұл сенім біртіндеп қалыптасады. Егер біреу кішігірім жолмен сенімділікке ие болса, біз оларға одан да көп сенім арту тәуекелін аламыз.

Адами қарым-қатынастар билікке қарағанда әлдеқайда көп. Бұл қарым-қатынас достық , достық, махаббат , құрмет, қызығушылық, қанағаттану, ортақ пайдалану, қарым-қатынас және тағы басқалар. Осыған қарамастан, қарым-қатынастың аз болуын қалайтын адамның күші көп. Жақсы қарым-қатынаста, қуат кері қарай жылжиды, өйткені әр серіктес басқа біреудің қажеттіліктерін қарастырады және сәйкесінше қуат алады немесе қабылдайды.