Бизнеске және әлеуметтік параметрлерге біреуді қалай таныстыруды білу - назардан тыс қалмау керек маңызды әлеуметтік дағды. Неге енгізу маңызды? Олар адамдармен танысып , өзгелерді ыңғайсыз етуге көмектеседі .
Бақытымызға орай, адамдарды қалай таныстыруды білу практикадан оңайырақ болады. Төменде енгізудің төрт қарапайым қадамы бар.
1. Алдымен кімге кімге танысу керектігін анықтаңыз .
Ең алдымен ескі немесе жоғары тұрған адамның есімі керек.
Мысалға:
- Доктор Джонс, мен сізді досым Джонмен таныстырғым келеді.
Барлық басқа нәрселер тең болғанда, алдымен жақсы білетін адамның есімі айтылуы керек. Іскерлік жағдайда клиент әрдайым жоғарғы рейтингі деп саналады. Кешке қонақтар әрқашан құрметті қонаққа таныстырылуы керек.
3. Сіз кездейсоқ жағдайда болмасаңыз, аты-жөнін, сондай-ақ «Доктор» орынды болған кезде. Сіз таныстырған адам сізбен қарым-қатынаста болса, оны басқалармен бөлісіңіз.
Мысалға:
- Эдит Смит, мен сізді Натали Джонспен кездестіргім келеді. (Эдит Наталиден үлкен болатын)
«Президент Трэмп, мен күйеуім Пол Браунды таныстырғым келеді».
4. Топта сияқты топта, алдымен адамды топқа енгізіңіз. Мысалы, «Дэвид, бұл менің достарым Стив, Джон, Елизавета және Наташа.
Әркім, бұл Дәуіт.
Осындай ұсыныс алты адамға дейін жасалуы керек. Егер алты адамнан артық болса, жақын адамдарға немесе сол адаммен бірге отырғандарға таныстырыңыз. Кез-келген адамға ешқашан кіріспес бұрын ешкімге жол бермеу керек.
5. Жалпы алғанда, сіз біреуге таныстыру кезінде «Сіз қалайсыз?» Деп айтуға сыпайы. Егер сіз туралы айтылған адам болса, «Сізге мен туралы көп айтқан» деген түсініктеме беруіңіз мүмкін.
Егер біреу сізді таныстыруды ұмытып қалса, өзіңізді таныстырыңыз және егер сіз жағында болсаңыз, хостты қалай білетініңізді түсіндіріңіз. Іскерлік жағдайда, жұбында жоғары тұрған адам болсаңыз, тұтқаны қолыңыз үшін ұзартады. Ең алдымен, кіріспеден кейін қолыңызды сілкіп, басқа адамның атына шоғырлану үшін күте тұру керек.
Кеңестер:
1. Егер сіз біреудің есімін ұмытып қалсаңыз, ол кіріспеден аулақ болудан гөрі, сыпайылықты және нашар.
2. Егер сіз адамдар тобымен таныстырылса, әрбір кіріспе сөзден кейін бірдеңе айтудың қажеті жоқ. Өзіңізді қайталаудан аулақ болған алғашқы кіріспе сөзден кейін ғана сәтсіздікке ұшырады.
3. Ресми этикет ережелері ерлердің әйелдерге таныстырылған кезде тұруы керек екенін, ал әйелдер егде жастағы әйелдерге таныстыру кезінде тұруға тиіс екенін белгілейді. Алайда тұрақтылықты сақтау туралы шешім қабылдағанда, жағдайды және айналаңыздағы адамдардың іс-әрекеттерін бағалау дұрыс.
4. Өз уақытыңызды таныстырыңыз.
Сіз айтқан атын әркім түсінуі үшін баяу сөйлеңіз.
5. Өзіңізді таныстырғанда «докторы» сияқты тақырыптарды пайдаланбаңыз. Бұл сізді толқынды етеді.
Кіріспе және әлеуметтік қамсыздандыру бойынша зерттеулер
2012 жылы әлеуметтік жағдайы төмен 30 әлеуметтік және 30 әлеуметтік жағдайы төмен адамдарға арналған зерттеуді көрсеткендей, адаммен қысқаша интернет-сұхбат сол адаммен бетпе-бет сөйлесуден бұрын әлеуметтік алаңдаушылық азайған. Зерттеу авторлары компьютерлік дәрі-дәрмекпен байланыс (CMC) қауіпсіздіктің мінез-құлқының пайдалы формасы бола алады деп болжады, бұл адамның теріс көзқарастарын жоя алады.
Бұл нені білдіреді?
Егер сіз онымен кездесуге дейін адаммен сөйлесіп жатсаңыз, сізге біреуді біреумен кездестіргенде, сізді ұрып-соғатын теріс ойларды жеңудің жақсы мүмкіндігі бар. Ойланудың орнына, «Мен өте қорқамын, бұл адам маған ұнамайды емес» деп ойлауыңыз мүмкін, «Сіз жақсы сөйлесуді онлайнда өткізгенімізді есте сақтадық, бізде жалпыға ортақ нәрселер бар сияқты» Ана жерде.
Сөзден шыққан сөз
Егер сіз өзіңізді кіріспе жасау немесе енгізілу міндетін тапсаңыз, ережелерді есте сақтауға тырысыңыз, бірақ олардан тым алшақтамаңыз. Ең бастысы, жылы жылмаюды және қатты қолын созуды ұсынамыз. Қош келдіңіз және ашық болыңыз, және сіздің кірісуіңіздің қалған бөлігі, әрине, орынды болуы керек; сіз тіпті әдемі достықтың басында тұра аласыз .
> Көздер:
> Бизнес-инсайдер. Кіріспеді меңгерудің 10 ережесі.
> Markovitzky O, Anholt GE, Lipsitz JD. Бұрын біз бір жерде болған жоқ па? Кейінгі бетпе-бет өзара қарым-қатынаста Қысқаша Интернеттегі әлеуметтік мазасыздыққа кіріспе. Behav Res Ther . 2012 ж. 50 (5): 359-365.